法律が出来た経緯

　今の不況の派遣首切りで過去の「製造業等への派遣解禁」を行うべきでなかったと叩かれてますけど、これを導入した目的には「偽装請負の一掃」というのもありました。

　製造業への派遣解禁が無ければ派遣社員は正社員に雇用されていて今のような首切りは無かったと叫んでいる方々には悪いですが、既に「製造業への派遣」のようなモノは偽装請負などの形で存在していて、かつそれは現在の派遣システムよりもタチの悪い存在でした。
　その是非は置いといて、既に存在しているものをいきなり消滅させるのは不可能なわけで（無理にやろうとして大変なことになった事例が、歴史上沢山ありすぎ）、「責任所在」をある程度はっきりさせるだけでも価値はあったかと。　

　もちろん今の派遣法を全面的に肯定するわけではないですが、もし製造業への派遣解禁が無く、偽装請負が未だに大々的に横行していたなら、別な意味で状況はもっと悪くなっていた可能性もあるわけで。